كتبت ساره عبدالله
1- ندوات توعوية بالغربية حول قانون العمل الجديد وحقوق الطفل:
نظمت مديرية العمل بالغربية عددًا من الندوات التثقيفية في إطار خطة وزارة العمل لنشر الثقافة القانونية بين العاملين وأصحاب الأعمال،
حيث عقدت ندوة بشركة السهيلي للمنسوجات بالمنطقة الصناعية بنعمان الأعصر، بحضور 25 عاملًا من إجمالي 750 عاملًا بالمنشأة،
تناولت المستجدات التي يتضمنها قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 وأبرز الحقوق والواجبات لطرفي العملية الإنتاجية.
كما استهدفت ندوة أخرى بجامعة السلام للعلوم والتكنولوجيا 24 مديرًا من مسؤولي شؤون العاملين بعدد من المنشآت،
حيث جرى استعراض أبرز محاور القانون الجديد ودوره في تنظيم علاقات العمل.
وفي السياق ذاته نظم مكتب تفتيش عمل المحلة الكبرى ندوة بشركة الشافعي للملابس الجاهزة، شارك فيها 25 عاملًا من إجمالي 85 عاملًا بالمنشأة،
للتعريف بأهم بنود القانون التي تحقق التوازن بين حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل.
كما أقيمت ندوة توعوية بمصنع النهر الحلو للحلويات بمدينة طنطا بعنوان “مخاطر عمالة الأطفال”،
شارك فيها 15 من العاملين، حيث جرى استعراض الجوانب القانونية المنظمة لتشغيل الأطفال والتأكيد على حظر تشغيل من هم دون الخامسة عشرة أو إقحامهم في الأعمال الخطرة.
وأكد نهاد عبد المعطي مدير مديرية العمل بالغربية أن هذه الفعاليات تأتي تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل،
ضمن خطة الوزارة لتكثيف التوعية بالتشريعات العمالية ورفع الثقافة القانونية للعاملين وأصحاب الأعمال،
مشيرًا إلى أن التوسع في تنظيم هذه الندوات يسهم في تعزيز بيئة العمل المستقرة والمنتجة، ويواكب جهود الدولة في التصدي لعمالة الأطفال وحماية حقوقهم بما يدعم مسيرة التنمية المستدامة.
2- ندوات وبرامج في مجالات السلامة المهنية والعمل الحر وتمكين المرأة بالشرقية:
نفذت مديرية العمل بالشرقية سلسلة من الفعاليات والأنشطة التوعوية، وذلك دعمًا لخطط الوزارة الرامية إلى نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية،
وتشجيع العمل الحر وريادة الأعمال، وتمكين المرأة وتحقيق أهداف التنمية المستدامة، حيث أطلقت المديرية فعاليات مبادرة “سلامتك تهمنا”،
لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في كلية العلوم بجامعة الزقازيق، بالتنسيق مع قطاع شؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة بالجامعة،
وبالتزامن مع اعتماد “الملف الوطني للسلامة والصحة المهنية” تمهيدًا لإطلاق الاستراتيجية الوطنية، وشهدت مشاركة أعضاء هيئة التدريس ومسؤولي السلامة والعاملين بالجامعة،
وتناولت محاضرات متخصصة حول مفهوم السلامة المهنية، والمخاطر في بيئة العمل وطرق السيطرة عليها، إلى جانب أنشطة تفاعلية لتعزيز الوعي.
وقال أحمد عبد الهادي مدير المديرية أنه تم تنظيم ورشة عمل بمركز التدريب المهني بالنحال بعنوان “نشر ثقافة العمل الحر وريادة الأعمال”،
بالتعاون مع جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة، واستهدفت متدربات قسم التفصيل والحياكة،
حيث تضمنت الورشة محاضرات حول إنجازات المديرية في مجال التدريب والتشغيل وتوفير فرص العمل،
بالإضافة إلى استعراض الخدمات المالية وغير المالية التي يقدمها الجهاز، وشرح آليات الاستفادة من منصته الإلكترونية،
مع عرض قصص نجاح محفزة للشباب على تبني ثقافة العمل الحر وريادة الأعمال.
وفي السياق ذاته، عقدت المديرية ندوة توعوية بعنوان “القرارات الوزارية بشأن المهن المحظور تشغيل النساء بها”، نظمتها إدارة شؤون المرأة ووحدة المساواة بين الجنسين،
واستهدفت متدربات قسم التفصيل والحياكة بمركز التدريب المهني بالنحال، وتناولت شرح القرارات الوزارية المنظمة لعمل المرأة (رقم 155 لسنة 2021، ورقم 44 لسنة 2021)،
إلى جانب مناقشة شروط تنظيم ظروف العمل بصورة أفضل، والتأكيد على المساواة في الحقوق مع مراعاة طبيعة المرأة،
والقضاء على جميع أشكال التمييز. كما تخلل الندوة حوار مفتوح مع المشاركات للرد على استفساراتهن وتقديم الحلول العملية.
وأكد المشاركون في جميع الفعاليات أن هذه الجهود تمثل خطوة مهمة في تعزيز الوعي المجتمعي بثقافة “السلامة أسلوب حياة”،
وتشجيع الشباب على الاتجاه للعمل الحر وريادة الأعمال، وتمكين المرأة في بيئة عمل عادلة وآمنة، بما يساهم في دعم مسيرة التنمية المستدامة بمحافظة الشرقية.
3- فعاليات حول التمكين الاقتصادي للمرأة ومستجدات قانون العمل الجديد بالقليوبية..
واصلت مديرية عمل القليوبية تنفيذ فعالياتها التوعوية في ضوء توجيهات وزير العمل محمد جبران، حيث نظمت المديرية ندوتين تثقيفيتين استهدفتا رفع وعي العاملين بحقوقهم وواجباتهم وتعزيز بيئة العمل اللائقة والمستقرة.أقيمت الندوة الأولى بمؤسسة النيل للتجارة بطوخ تحت عنوان “التمكين الاقتصادي للمرأة والمساواة بين الجنسين في ضوء مستجدات قانون العمل رقم 14 لسنة 2025″، بحضور 21 من العاملين بالمؤسسة، وتناولت عدة محاور من أبرزها: علاقات العمل، نظام الإجازات، أحكام تشغيل النساء، معايير المساواة وعدم التمييز، تشغيل الأطفال، وحقوق ذوي الإعاقة.
كما عقدت الندوة الثانية بشركة كريستال عصفور بشبرا الخيمة تحت عنوان “مستجدات قانون العمل رقم 14 لسنة 2025″، بمشاركة 19 فردًا يمثلون 10 منشآت. وتطرقت إلى محاور هامة منها: الأجور والحد الأدنى للأجر، ساعات وأيام العمل، الإجازات وأنواعها، التدريب وسياسات التشغيل، مقارنة بين قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقانون الجديد رقم 14 لسنة 2025، إلى جانب التوعية بالحقوق والواجبات المتبادلة بين العمال وأصحاب الأعمال.
وأكد فوزي صابر مدير المديرية أن هذه الندوات تأتي في إطار خطة وزارة العمل لنشر الثقافة القانونية وتعزيز الاستقرار في بيئة العمل عبر تكثيف التوعية والبرامج التدريبية داخل المنشآت بالمحافظة.
4- ندوة توعوية عن السلامة والصحة المهنية ..وانطلاق العام التدريبي الجديد بمركز التدريب المهني ببورسعيد.
انطلقت فعاليات العام التدريبي الجديد 2025-2026 بمركز التدريب المهني التابع لمديرية العمل ببورسعيد، حيث شملت البرامج التدريبية 3 مهن هي التفصيل والخياطة، المشغولات اليدوية، ومهارات الحاسب الآلي، بإجمالي 40 متدربًا ومتدربة من أبناء المحافظة، وذلك في إطار خطة الوزارة لدعم الشباب وتأهيلهم لسوق العمل.
وقال عبدالونيس عبدالله مدير مديرية العمل ببورسعيد إن التدريب المهني يعد ركيزة أساسية لتمكين الشباب اقتصاديًا وإكسابهم المهارات المطلوبة في سوق العمل، مشيرًا إلى أن الوزارة تحرص على ربط البرامج التدريبية بالمسارات الوظيفية الفعلية، بما يسهم في تعزيز فرص العمل وتحفيز ريادة الأعمال والابتكار.
كما نظمت المديرية ندوة توعوية بكلية التجارة بجامعة بورسعيد حول خطة الطوارئ وكيفية التدريب عليها، بمشاركة 30 موظفًا من الكلية، وذلك في إطار خطة الوزارة لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية والحد من المخاطر داخل بيئة العمل.
وأكد مدير المديرية أن هذه الندوات تأتي ضمن توجهات وزارة العمل لرفع مستوى الوعي بالسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة عمل خالية من المخاطر، مشددًا على أن تعزيز إجراءات السلامة يسهم في حماية العاملين ودعم العملية الإنتاجية.
5- ملتقى للسلامة المهنية..وحملة تفتيشية بمركز ساحل سليم بأسيوط:
نظمت مديرية العمل بأسيوط ملتقى للسلامة والصحة المهنية بمستشفيات جامعة أسيوط، بمشاركة 75 من مسؤولي السلامة والعاملين في 11 مستشفى جامعي، حيث تضمن الملتقى محاضرات حول مستجدات قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، وخطط الطوارئ، وتقييم المخاطر، وإجراءات تصاريح العمل بالمستشفيات، وذلك في إطار خطة الوزارة لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل المنشآت الطبية.
كما نفذت المديرية حملة تفتيشية مشتركة بمركز ساحل سليم استهدفت عددًا من المنشآت التجارية والصناعية، جرى خلالها توعية أصحاب الأعمال بالالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور، وعدم تشغيل الأطفال، وتوفير بيئة عمل آمنة، فضلًا عن تحرير محاضر فورية بحق المنشآت غير الملتزمة.
وقال الدكتور حازم علي حسن مدير مديرية العمل بأسيوط إن الملتقيات والندوات والأنشطة التفتيشية تأتي تنفيذًا لتوجيهات وزارة العمل لرفع الوعي بأهمية معايير السلامة، وتحقيق الانضباط داخل سوق العمل، بما يضمن حماية العمال ويعزز الإنتاجية، مؤكدًا أن المديرية مستمرة في تنفيذ هذه الجهود بالتنسيق مع مختلف المؤسسات لتحقيق بيئة عمل آمنة، ودعم جهود الدولة نحو التنمية المستدامة ورؤية مصر 2025.
6- مديرية عمل الجيزة تنظم مبادرة “سلامتك تهمنا” لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية:
نظمت مديرية العمل بمحافظة الجيزة فعاليات مبادرة السلامة والصحة المهنية تحت شعار “سلامتك تهمنا”، وذلك بالتعاون مع الشركة القابضة للأمصال واللقاحات، وبحضور 150 من العاملين بالمنشآت وعمال الدليفري، حيث تناولت الندوة التوعوية مخاطر العمل في مهنة التوصيل، ودور الوزارة في تأمين بيئة عملهم، وأبرز الإجراءات والمبادرات التي أطلقتها لحماية هذه الفئة.
وشهدت الفعالية حضور المهندس خالد عبدالله مستشار وزير العمل، حيث تأتي المبادرة في إطار جهود الوزارة المكثفة لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية، والحفاظ على صحة العاملين وسلامة أدوات الإنتاج.
وأوضح محمد رمضان مدير مديرية العمل بالجيزة أن المبادرة تأتي تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، وبتنسيق مع محافظة الجيزة، مؤكدًا أن المديرية تعمل على تعزيز التعاون مع مختلف الجهات الحكومية والقطاع الخاص لنشر التوعية وتحقيق بيئة عمل لائقة وصحية.
7- 3 ندوات تثقيفية حول مستجدات قانون العمل.. وختام برنامج تدريبي على مهنة المساحة بسوهاج:
اختتمت مديرية عمل سوهاج فعاليات البرنامج التدريبي المجاني على مهنة المساحة والنظم الجغرافية، والذي تم تنفيذه بالتعاون مع شركة روبير للمقاولات العمومية، حيث شارك فيه 15 متدربًا من الشباب من الجنسين، بواقع 100 ساعة تدريبية (80 ساعة عملي داخل مواقع مشروعات حياة كريمة، و20 ساعة نظري)، وذلك في إطار جهود الوزارة لتأهيل الشباب لسوق العمل، وتوفير فرص عمل جديدة ومستحدثة تسهم في الحد من البطالة، مع تعزيز التعاون مع شركات ومؤسسات المجتمع المدني لنشر ثقافة العمل الحر وريادة الأعمال.
وفي سياق آخر، نظمت المديرية العمل 3 ندوات تثقيفية حول مستجدات قانون العمل الجديد 14 لسنة 2025، وذلك من خلال مكاتب العمل بطهطا، الكوثر، وأخميم، حيث أقيمت الندوات بمقر مستشفى نور الحياة بطهطا، والمعهد العالي للعلوم الصحية بحي الكوثر، ومدرسة بيراميدز الخاصة، وشارك فيها عدد من العاملين بالمنشآت.
وقالت إلهام أبو زيد مدير المديرية أن الندوات تناولت عدة محاور أساسية من بينها: شرحًا وافيًا لمستجدات القانون، وأبرز نقاط الاختلاف بينه وبين قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ، حقوق وواجبات العمال، الأجور والحد الأدنى لها، ساعات العمل، الأجازات وأنواعها، التدريب وسياسات التشغيل، وذلك في إطار جهود وزارة العمل المستمرة لتعزيز مناخ العمل اللائق والتنمية المستدامة بمحافظة سوهاج.
8- رعاية صحية متكاملة لـ2000 عامل.. وفرص عمل جديدة لذوي الهمم بالإسماعيلية:
نظّمت مديرية العمل بالإسماعيلية بالتعاون مع مديرية الشؤون الصحية قافلة طبية موسعة داخل إحدى كبرى شركات الملابس الجاهزة، التي يعمل بها أكثر من 2000 عامل وعاملة، وذلك في إطار حرص الدولة على تعزيز الرعاية المتكاملة للعاملين وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، بضرورة الارتقاء بالخدمات الصحية المقدمة للعاملين.
أشرف على القافلة حسن رداد مدير عام مديرية العمل، والدكتورة ريم مصطفى مدير عام مديرية الشؤون الصحية، وشارك فيها فريق طبي متكامل قدّم خدمات شملت: الباطنة، الجلدية، قياس الضغط والسكر، الكشف المبكر عن الأمراض المزمنة، وتنظيم الأسرة، فضلًا عن التوعية الصحية للعاملين. وقد عكست القافلة نموذجًا للتكامل بين مؤسسات الدولة، والتزامها بتوجيهات القيادة السياسية في جعل صحة الإنسان، وخاصة العامل، أولوية وطنية.
وفي سياق آخر، استقبل مدير المديرية أحد أبناء ذوي الهمم بالإسماعيلية، حيث تم دراسة حالته وتوفير فرصة عمل مناسبة تتماشى مع قدراته، وذلك تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل بتمكين ذوي الهمم ودمجهم في سوق العمل.
وأكد مدير المديرية إلى وضع المديرية ملف ذوي الهمم على رأس أولوياتها، حيث تمتلك قاعدة بيانات متكاملة عنهم، مع التنسيق المستمر مع الشركات والمصانع لتخصيص فرص عمل لهم وفق النسب القانونية المقررة.
9- ندوة توعوية حول قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 بشركة ابن سينا للأدوية بقنا
نظمت مديرية العمل بمحافظة قنا ندوة توعوية بشركة ابن سينا للأدوية، للتعريف بأهم المستجدات الواردة في قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، وذلك تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، وفي إطار جهود الوزارة لنشر الثقافة القانونية وتحقيق بيئة عمل عادلة وآمنة، حيث استعرضت الندوة أبرز المواد التي ينص عليها القانون الجديد لتنظيم العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل وتوضيح الحقوق والواجبات المتبادلة، مع الإشارة إلى المزايا المضافة مقارنة بالقانون السابق رقم 12 لسنة 2003، بما يسهم في تعزيز وعي العاملين واستقرار بيئة العمل.
وأكد أحمد جابر عبد الباسط مدير مديرية العمل بقنا، في ختام الندوة، أن هذه الفعاليات تأتي ضمن استراتيجية وزارة العمل لنشر الثقافة القانونية وتعزيز بيئة عمل منتجة ومستقرة، بما يتماشى مع رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة، مشيرًا إلى أن الندوة شهدت تفاعلًا من العاملين بالشركة عبر طرح استفساراتهم حول مواد القانون، والتي تمت الإجابة عنها من جانب المختصين.
10- ندوات توعوية عن السلامة والصحة المهنية وقانون العمل الجديد بجنوب سيناء
نظّمت مديرية العمل بجنوب سيناء عددًا من الفعاليات التوعوية بمدينة شرم الشيخ، تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، وفي إطار حرص الدولة على تعزيز حقوق العمال ونشر الوعي القانوني والثقافة الوقائية، حيث نظم مكتب عمل شرم الشيخ ندوة توعوية بفندق الباتروس مادورنا، للتعريف بقانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، والذي تم تطبيقه اعتبارًا من أول سبتمبر، وذلك بحضور أكثر من 50 عاملًا من العاملين بالقطاع السياحي، وتناولت الندوة شرح مستجدات القانون الجديد، وأهميته في تنظيم العلاقة التعاقدية بين العمال وأصحاب الأعمال بما يعزز الحقوق والواجبات المتبادلة.
كما أطلقت المديرية فعاليات مبادرة “السلامة والصحة المهنية.. سلامتك تهمنا” بفندق شتيجنبرجر الكازار، بمشاركة مسؤولي السلامة والصحة المهنية بعدد من المنشآت السياحية، إلى جانب عمال توصيل الطلبات للمنازل (الدليفري). وركزت المبادرة على رفع الوعي بإجراءات الوقاية المهنية ومعايير الأمن والسلامة، حفاظًا على الأرواح والممتلكات.
وأكد أكرم محمد سيد أحمد، مدير مديرية العمل بجنوب سيناء، أن هذه الفعاليات تأتي ضمن خطة متكاملة لنشر الثقافة القانونية وتعزيز مفاهيم السلامة والصحة المهنية في مختلف بيئات العمل، خاصة في قطاع السياحة الذي يعد من ركائز الاقتصاد الوطني، بما يساهم في توفير بيئة عمل آمنة ومستقرة.
