وزير الصحة: يعتمد أكبر حركة لقيادات المديريات لعام 2026

كتب موسي فتوح 

تغييرات واسعة في 27 محافظة.. وقيادات جديدة لرفع كفاءة المنظومة الصحية وتحسين الخدمات للمواطنين

الدكتور خالد عبدالغفار: الاختيار تم وفق معايير الكفاءة والشفافية والحوكمة.. والتنفيذ يبدأ غدًا الأربعاء

في خطوة تستهدف إعادة ضخ دماء جديدة داخل المنظومة الصحية، وتعزيز كفاءة الإدارة بالمحافظات، اعتمد الدكتور خالد عبدالغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان،

حركة تكليف مديري ووكلاء مديريات الشئون الصحية بجميع محافظات الجمهورية لعام 2026،

والتي تُعد واحدة من أكبر الحركات القيادية التي تشهدها الوزارة خلال السنوات الأخيرة، في إطار خطة الدولة لتطوير الخدمات الصحية وتحسين جودة الرعاية المقدمة للمواطنين.

وأكد الوزير أن الحركة تأتي تنفيذًا لاستراتيجية وزارة الصحة الرامية إلى بناء جهاز إداري أكثر كفاءة وقدرة على مواجهة التحديات،

مع الاعتماد على معايير موضوعية في اختيار القيادات، بما يضمن تقديم خدمات صحية متطورة تتوافق مع أعلى معايير الجودة والشفافية.

تنفيذ الحركة اعتبارًا من 5 أغسطس

أعلنت وزارة الصحة أن تنفيذ الحركة يبدأ اعتبارًا من الأربعاء 5 أغسطس 2026، حيث شملت الحركة جميع مديريات الشئون الصحية بالمحافظات،

مع توجيه الشكر للقيادات السابقة على ما بذلوه من جهود خلال الفترة الماضية، متمنيًا للقيادات الجديدة النجاح في أداء مهامهم وخدمة المواطنين.

51 قيادة جديدة ومستمرة داخل 27 مديرية

شملت الحركة تكليف 51 قيادة صحية ما بين مديري مديريات ووكلاء مديريات، موزعين على 27 محافظة، وجاءت نتائج الحركة لتعكس التوازن بين الاستمرار والتجديد،

حيث تم الإبقاء على عدد كبير من القيادات التي حققت نتائج إيجابية، مع الدفع بقيادات جديدة في عدد من المحافظات.

وجاءت نسب الحركة كالتالي:

استمرار 32 قيادة في مواقعها بنسبة 62.7%.

نقل 5 قيادات إلى مديريات أخرى بنسبة 9.8%.

تصعيد وكيلين إلى منصب مدير مديرية بنسبة 4%.

تكليف 12 قيادة جديدة بنسبة 23.5%.

لجنة تقييم علمية لاختيار الأكفأ

وأوضحت الوزارة أن الحركة جاءت وفقًا للقرار الوزاري رقم 264 لسنة 2024، والذي ينص على تشكيل لجنة متخصصة لتقييم مديري ووكلاء المديريات،

برئاسة الدكتور محمد الطيب، نائب وزير الصحة للحوكمة والمراجعة الداخلية والتطوير المؤسسي، وعضوية نواب الوزير ومساعديه والمستشار القانوني.

واعتمدت اللجنة على مجموعة من المؤشرات الدقيقة، من بينها:

الكفاءة العلمية والخبرة العملية.

التاريخ الوظيفي والإنجازات.

النزاهة والشفافية.

السمات القيادية.

نتائج المقابلات الشخصية.

القدرة على إدارة الأزمات.

تقييم شامل يعتمد على مؤشرات الأداء

وأكدت الوزارة أن تقييم القيادات لم يعتمد على الجوانب الإدارية فقط، وإنما استند إلى مؤشرات أداء دقيقة شملت:

مستوى أداء المستشفيات.

تطبيق معايير الجودة ومكافحة العدوى.

جاهزية المنشآت الصحية للطوارئ والأزمات.

معدلات التردد على 

المستشفيات والوحدات الصحية.

كفاءة الترصد الوبائي.

توافر الأدوية والمستلزمات الطبية وأكياس الدم.

صيانة الأجهزة الطبية.

نسب إنجاز التحول الرقمي.

سرعة التعامل مع شكاوى المواطنين.

التخلص الآمن من النفايات الطبية.

تطبيق اشتراطات الحماية المدنية.

نسب تنفيذ المشروعات الصحية.

جاهزية المنشآت لمنظومة التأمين الصحي الشامل.

تمكين المرأة في المناصب القيادية، عكست الحركة اهتمام وزارة الصحة بتمكين المرأة، حيث ضمت 13 سيدة في مناصب قيادية بنسبة 25% مقابل 39 رجلًا بنسبة 75%،

في إطار توجه الدولة نحو تحقيق تكافؤ الفرص والاستفادة من الكفاءات النسائية في قيادة المؤسسات الصحية.

قنا ضمن المحافظات التي شهدت تغييرًا في القيادة

وشهدت محافظة قنا تكليف الدكتور عصام نبيل محمد علي مديرًا لمديرية الشئون الصحية، وتكليف الدكتورة سمر عاطف محمد وكيلًا للمديرية،

في خطوة تستهدف استكمال جهود تطوير القطاع الصحي بالمحافظة، وتحسين مستوى الخدمات الطبية، ورفع كفاءة المستشفيات والوحدات الصحية.

تغييرات بديوان عام الوزارة

كما اعتمد الوزير عددًا من التكليفات داخل ديوان عام الوزارة، شملت:

تكليف الدكتور سمير وحيد أحمد الدميري رئيسًا لقطاع الرعاية الصحية الأولية وتنمية الأسرة.

تكليف الدكتور محمود عمر عبدالوهاب أحمد رئيسًا للإدارة المركزية للرعاية الصحية المتكاملة.

المتحدث الرسمي: خطوة مهمة نحو تطوير المنظومة

وأكد الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن الحركة تم إعدادها وفق منهجية علمية دقيقة،

بما يضمن اختيار قيادات تمتلك القدرة على تنفيذ رؤية الدولة في تطوير القطاع الصحي،

مشيرًا إلى أن الوزارة ستواصل متابعة أداء القيادات الجديدة من خلال مؤشرات قياس واضحة، لضمان تحقيق أعلى مستويات الكفاءة والانضباط داخل المديريات الصحية.

رسالة واضحة نحو تطوير الخدمات الصحية

تعكس حركة قيادات وزارة الصحة لعام 2026 توجهًا واضحًا نحو ترسيخ مبادئ الحوكمة والشفافية وربط المناصب القيادية بالكفاءة والإنجاز،

بما يسهم في تحسين جودة الخدمات الصحية، وتعزيز ثقة المواطنين في المنظومة، ودعم جهود الدولة في بناء قطاع صحي أكثر كفاءة واستدامة،

قادر على تلبية احتياجات المواطنين في جميع محافظات الجمهورية.